見てないようで実は見ている…!?







自分の上司のついチェックしてしまうところランキング。

トップ3は《言動》《決断力》《責任感》・・・

なるほどね~~^^

いがいと上位なのが≪社内での人望≫

うわぁ(;´∀`)、採点、きびしぃ~~~w

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『品格ない日本人』~上司の意見でコロコロ変わる中間管理職
うわっ!これやばいかもwwww


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コメント

ねずきち

moharizaさんコメントありがとうございます^^
決断力と自分より偉い人の前での態度は大事ですよね。ある意味平素の言動より重要な要素なのかも。大石内蔵助は昼行灯と呼ばれていましたが、最後の決断は立派でした。そんなもんなんでしょうね^^

mohariza

自己反省を込めて…
急がしく、バタバタしていて、投稿出来ませんでした。やっとコメントします。(自己反省を込めて…。)
「1 言動」は、上司の姿勢・態度が現れるものと思いますが、「朝令暮改」(ころころ変わる指示)が最悪で、「言動:その人自身」が信用できなくなります。
「2 決断力」は、一番大事な事と思いますが、いざ問題が起こった時(緊急時)に、あわてず、的確な「決断」をするかで、その上司の本当の力が見られると思います。「決断」を逃げる上司がいかに多いことか…。
「3 責任感」は、仕事の手柄は、自分のもの、「失敗」は部下のせい、では、ダメで、「責任」は全て、自分で取るべきと思います。しかし、取りすぎると、「ストレス(鬱)」となりますので、「上」に「責任」を散らす方が、「会社で生き残るには、」上手い「生き方」なのでしょうけれども…。
「4 調整能力」は、トップ同士の「調整能力」は、「ご勝手に…」と思いますが、「上と下」の調整がいかに会社の活性化に大事かが、トップには分かって無い場合があります。
「5 部下を注意する時の態度」は、部下を「伸ばす」為のものが大事で、「気分」で爆発されて(怒られて)は、やりきれませんね…。態度で、その人の「人柄」(役職としての適任)が見られますね。
「6 忙しい時の対応」は、その人の「能力」が試されるものです。臨機応変の的確な判断・対応、まさしく「決断力」だと思います。
「7 社内での人望」は、トップからの「人望」は、上に行く為の必須ですが、部下からの「人望」が本当は大事なのですが、トップは見てない事が多々あります。そんな会社は伸びないと思いますが…。
「8 自分より偉い人の前での態度」は、その人の「人柄(:本当の意味での人間性)」が出るので、観察し甲斐があります。上に弱く、下に強い人間は、所詮、そんな「上司」と思った方が良いと思います。(私は、2.と共に、「キーポイント」と思っています。)
「9 会議、打ち合わせの仕切り方」は、「会議の為の会議」は最悪で、短時間で終わらせるべきと思います。一人しゃべりまくり、他に有無を言わせず、会議が進んだと思っている上司は、最悪です。「声なき声」を引き出す会議が大事なのですが…。
「10 飲み会時のキップの良さ」は、部下としては、ありがたいと思いますが、会社の金を使い、いかにもおごった、と思わせる人間では、ダメですね。「飲み会」は、会社の上下の延長と云う雰囲気では、勘弁です。だったら、自腹で飲んだ方が良いと思います。
(以上)

ねずきち

野茂大好きさんコメントありがとうございます。
ですよね~~
ボクも、ひとのふりみて・・・です^^;

サユリさんコメントありがとうございます。
うは~~!!
こわっ!(笑)
それにしてもおもしろいですね^^
男性は女性の美しさをチェックし、、
女性は男性の行動をチェックする。
なんか、すごい示唆的かも^^

頑固おやじさんコメントありがとうございます。
見られているのは、見た目より行動!
職人さんならなによりも結果!(笑)
見た眼の勝負なら、男性は永遠に女性に勝てませんwww

えんみいさんコメントありがとうございます。
(⌒▽⌒)アハハ!
ありがとうございます^^

ハナさんコメントありがとうございます。
あちゃ~~
お大事にですぅ~><;;
無理なさらないでくださいね^^
ランクより、健康が大事です!!^^

風嶋さんコメントありがとうございます。
うほっ!w
ボクも早口になります><;;
ε=ε=ε=ε=ヾ(;◎_◎)ノ ヤバヤバ
wwwwwww

まえrdさんコメントありがとうございます。
( ‥) ン?
異音??
チチチ・・・
時限爆弾でつか!?@@;

goisantaさんコメントありがとうございます。
応援、ありがとうございますぅ~^^

みるくさんコメントありがとうございます。
(⌒▽⌒)アハハ!
楽しんでいただけたら、いいですぅ~~^^v

みるく

なるほど!!
確かについ見ちゃってるカモ~って思わず笑っちゃいましたぁ~^_^;

goisanta

応援しました!
ねずきちさん
 2箇所応援ぽちしました。
 よろしく。
goisanta

まえrd

うちの上司の人望のなさが酷いです。
その上やたら異音がしますor2
ちっちっちち

風嶋ゆかり

5位
忙しいと、早口になる元上司。
ついてくのが、大変でした…。

ハナ

ランンギング
ねずきちさんこんにちは。
頚椎を痛めて通院しています。
俯いたり頭をうちろに上向いたり左右向くのが痛くて辛いです。
しばらくPCお休みしますので申し訳ありません。
ブログのコメントはライブドアから携帯にはいるので読めますが返事はPCでないとできません。

ランキングは気になり、毎日のようにこうしんしていたのですが~

更新しないとさがりますよね。

えんみい

こんにちは!!
ランキングを見ながら「そうそう!!」と納得してしまいました!
応援ぽち♪

頑固親父

ねずきちさんこんにちは。

自分では感じてないけど周りの人に見られているんですね。私は、職人なのでいつも自分の世界で仕事しています。少しは周りを気にしないといけないのですかねーー?。

サユリ

そうですね~,言動もたしかですが,その言動に行動が伴っているかをみます。うちの元上司は,言動だけはマニュアル的でしたから納得いかなかったんですよね~。あと,2,6,9は力を感じるので必須条件な気がします☆

野茂大好き16

おはようございます。

上司の意見でコロコロ変わる中間管理職って、やっぱり部下からの信頼もなくなりますよね。。。

私も自分の言動を振り返ってみますか・・・(^^;)
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ねずさんのプロフィール

小名木善行(おなぎぜんこう)

Author:小名木善行(おなぎぜんこう)
連絡先: info@musubi-ac.com
昭和31年生まれ。浜松市出身。上場信販会社を経て執筆活動を中心に、私塾である「倭塾」を運営。またインターネット・ブログ「ねずさんの学ぼう日本」を毎日配信。「歴史を学ぶことでネガティブをポジティブに」という理念を掲げ活動する。古事記・日本書紀・万葉集などの原文を丁寧に読み解き、誰にでも納得できる日本論を発信。

《著書》日本図書館協会推薦『ねずさんの日本の心で読み解く百人一首』、『ねずさんと語る古事記1~3巻』、『ねずさんの奇跡の国 日本がわかる万葉集』、『ねずさんの世界に誇る覚醒と繁栄を解く日本書紀』、『ねずさんの知っておきたい日本のすごい秘密』、『日本建国史』、その他執筆多数。

《動画》「むすび大学シリーズ」、「ゆにわ塾シリーズ」「CGS目からウロコの日本の歴史シリーズ」、「明治150年 真の日本の姿シリーズ」、「優しい子を育てる小名木塾シリーズ」など多数。

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E-mail info@musubi-ac.com
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